一个组织的建立最终会导致一批工作的出现，而这些工作需要由特定的人员来承担。岗位分析就是与此相关的一道程序，通过对工作内容与工作责任的资料汇集、研究和分析，可以确定该岗位的任务、性质和相对价值，以及哪些类型的人能够胜任这一岗位。
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